６つのフィールドについて

2025年卒採用では６つのフィールドを入り口に採用活動を実施いたします。

６つのフィールドのうち、１つを選択し、選考にお進みいただきます。

選考のタイミングが重なっているものもありますので、

2つ以上のフィールドの併願は出来ません。

まずはご自身が一番挑戦してみたいと思われるフィールドでご応募ください。

ただし、選考を進める中で、興味関心やバックグラウンドをもとに

別のフィールドへの変更をご提案する場合があります。

○フィールドの考え方

6つのフィールドは「職種別採用」を意味しているわけではありません。

みなさんが入社から3~5年まで、まずはご自身のスキルやマインドを磨き、

成長する領域をイメージをしています。

それぞれの成長スピードやキャリア観により、必ずしも5年間ずっと同じ部署に

いるとも限りませんし、フィールドを超えたジョブローテーションもあります。

業務の性質ごとに6つのフィールドには分けていますが、

３～５年程度のキャリアの方向性を選択いただくものであり、

入社時の枠に囚われたり、模範的なキャリアコース・モデルを期待するなどの

狭い視点での働き方ではなく、「明日の社会を創る」スタートとなる場所です。

 ○６つのフィールド

①ビジネス企画職

②SCM（サプライチェーンマネジメント）職

③研究開発職

④製剤技術開発職

⑤品質マネジメント職

⑥プラントエンジニア職

それぞれのフィールドの特性やそこで働く様子などは採用HPでも

ご確認いただき、細やかな募集要件も確認の上、ご応募下さい。

ロート製薬採用HP：https://www.rohto.co.jp/recruit/

応募資格

2025年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込または

大学院修士・博士修了見込の方がメインの採用対象になります。

※卒業後３年以内の方もご応募が可能ですが、就業経験がおありの場合は

　お仕事のご状況も選考の場面でお伺いする予定です。

※四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。

※国籍不問でご応募いただけますが、ビジネス企画職・

　SCM（サプライチェーンマネジメント）職はN1レベル、

　その他のフィールドではN2レベルの日本語が求められます。

　外国籍の方はGlobal Recruitmentページ（https://www.rohto.co.jp/recruit/global/）

　もご覧下さい。　

①ビジネス企画職

　全学部／全学科不問ですべての人に応募いただけます。

②SCM（サプライチェーンマネジメント）職

　全学部／全学科不問ですべての人に応募いただけます。

　数字を取り扱うフィールドのため、数字への強さが求められますが

　理系出身である必要や統計学・数学などの学位が必要なわけではありません。

③研究開発職

理系の大学院修士・博士修了見込の方のみが可能です。

　6年制学部（薬学部・獣医学部など）の方も応募いただけます。

④製剤技術開発職

理系出身で化学系のバックグラウンドをお持ちの方が応募可能です。

⑤品質マネジメント職

理系のバックグラウンドをお持ちの方が応募可能です。

⑥プラントエンジニア職

　機械・電気・電子情報など工学系のバックグラウンドをお持ちの方が応募可能です。

雇用形態

一般社員（正社員）

　ロート製薬では正社員の中に、「一般社員」「専門社員」の2つの

　雇用形態があります。

　一般社員は業務内容や勤務地等に定めを設けず、職種・分野・組織を超えて、

全社視点で仕事の価値創造を目指す雇用形態です。

※今後お仕事によっては「専門社員」の募集を行う可能性はあります。

　雇用期間の定めはなく、定年年齢は満62歳となります。

　なお、入社後満３カ月間は試用期間となります。

報酬

○初任給（月給）

学部卒　240,000円（2024年4月予定）

修士卒　262,000円（2024年4月予定）

博士卒　277,000円（2024年4月予定）

○諸手当

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、営業外勤手当、食事手当

扶養家族手当、住宅手当、役職手当など

※支給対象に該当する場合に規定に基づき支給されます。

○独身寮制度

　規定内でご自身が選択した住宅に自己負担18,000円～で入居可能です。

○賞与

年間2回（6月・12月）

賞与は月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、

会社業績を反映する業績連動部分で構成されています。

　年間標準支給額：5.4カ月程度～

　　※入社年次はこの限りではありません。

○昇給

年1回（7月）

等級および年間の業務成果評価に基づき行います。

一定の等級、一定の年限までは定期昇給の制度があります。

○退職金制度

成果評価や在職中の勤続年数、等級などに応じて積立を行います。

確定企業給付年金と確定拠出年金の2本柱での運用を行っています。

福利厚生

社内預金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社員販売制度、

プラスワン休暇制度（連続休暇に対して追加で有休が付与される制度）

独身寮制度、退職金制度（確定給付・確定拠出型）、クラブ活動

年次有給休暇や産前産後休暇、育児休暇等の取得状況については、

ROHTO Well-being

Report～ロート製薬 統合レポート～をご確認ください。

https://www.rohto.co.jp/ir/library/well-being_report/

巻末の「非財務データ」をご覧ください。

健康経営と喫煙に関する考え方

○健康経営について

私たちが目指すのは「真の健康」。

そのために、まずは自分たちが健康でなければならないと考えており、

Well-beingの土台となる身体の健康を実現する健康経営を進めています。

様々な健康KPIを設定しており、目標達成に向けたアクションを行っており、

社員全員が取り組みを行っています。

〇喫煙に関する考え方

2018年には「2020年4月までに全従業員の喫煙率ゼロを達成すること」

を目標に掲げ、従業員自らの意思を尊重・後押しする形で喫煙習慣から

卒業できるように取り組んでおり、2020年4月30日（木）時点で

喫煙していない従業員が99.9％に到達しました。

このことから敷地内・屋内・就業時間はもちろん、

日常からの非喫煙をお願いしております。

勤務地について

勤務地は、目指すキャリアをベースにまずはどのような仕事からキャリアを

スタートいただくかを優先して考えます。

その上でその仕事が紐づく勤務地に配属となりますので、

勤務地の選択は出来ません。

将来的にはライフステージに合わせて、希望の勤務エリアを

意志表明することは可能です。

①ビジネス企画職

　大阪本社、グランフロント大阪オフィス、東京支社、上野テクノセンター（三重県伊賀市）

札幌支店、仙台支店、関東支店（栃木県）、名古屋支店、広島支店、福岡支店

②SCM（サプライチェーンマネジメント）職

　大阪本社、グランフロント大阪オフィス、東京支社、上野テクノセンター（三重県伊賀市）

③研究開発職

　大阪本社、グランフロント大阪オフィス、東京支社、リサーチビレッジ京都

④製剤技術開発職

　大阪本社、上野テクノセンター（三重県伊賀市）

⑤品質マネジメント職

　大阪本社、上野テクノセンター（三重県伊賀市）、リサーチビレッジ京都

⑥プラントエンジニア職

　大阪本社、上野テクノセンター（三重県伊賀市）、リサーチビレッジ京都

配属は将来の勤務地を保障するものではありません。

また、将来的に海外現地法人、国内子会社、外部研究機関での勤務の可能性もあります。

勤務時間と休日

○勤務時間

所属する事業所により異なりますが、以下のいずれかとなります。

・8:20～17:00　　休憩時刻　45分

・8:20～17:05　　休憩時刻　50分

・9:00～17:55　　休憩時刻　60分

※所属部門によってはフレックスタイム制度を導入しています（コアタイム　10:00～15:00）

○休日

土曜日・日曜日・祝日、夏季休業、年末年始休業　（完全週休２日制）

年間休日125日程度

○年次有給休暇

勤続満３カ月に達した日の翌日に10日間、その後は年1回（10月11日）に

勤続年数に応じた日数を付与します。（最大年20日）

○特別休暇

結婚・忌引・出産等の目的で利用できます。

〇その他

育児休業制度・介護休業制度・ボランティア休業制度

社会保険

健康保健・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害保険

問い合わせ先

〒544-8666

大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1

人事総務部採用グループ：06‐6758‐1231

メールアドレス：saiyo@rohto.co.jp

電話でのお問い合わせの場合、代表電話につながりますので、

「新卒採用」の件でのお問い合わせであることをお伝え下さい。

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